服務介紹 聘僱錦囊 外傭管理 外傭管理 逃跑防治 實施入境之教育訓練，移工入境後雇主可要求本公司對移工實施1至3天之教育訓練，亦可配合本公司之教育訓練課程將移工送至本公司接受訓練。 隨時關心移工，並與本公司保持聯繫，以利隨時掌握移工之生活動態。 移工於工作期滿前為逃跑之高危險期，此時雇主應更加注意。 移工休假返家後，若電話變多或工作表現異常，雇主應予本公司聯繫，以立即早發現狀況。 移工休假外出時，若經常攜帶行李外出，雇主亦應提高警覺。 雇主與移工相處時，尊重、關心是相當重要的，若發生與移工溝通不良時，應請求本公司協助。 雇主應配合本公司所提供之移工聯繫管道，定期讓本公司之諮詢翻譯人員與移工間之聯繫保持順暢，以利時時能掌握移工之動態及心理。 對於移工應恩威並施，過度的寵溺在管理上容易發生問題，雇主疼愛移工，如果移工懂得珍惜，她會知福惜福，如果她不懂得珍惜，就會發生欲求不滿之狀況，因此造成管理上之困難。 雇主應依本『生活管理企劃書』做好移工之管理。 返回